あなたはチーム運営について考えたことがありますか?
これはある程度実績のある強いチームでも、人間性による部分が大きいので
日々一丸となって考えるチームもあれば、キャプテンやコーチがワンマン的に考えているチームもあります。
目次
- チーム運営、キャプテンという立ち位置をやってみて。
- みんなの「熱量」を推し量る。
- チームのカラーを知ってまとめよう.
チーム運営、キャプテンという立ち位置をやってみて。
このチーム運営はやってみると意外に面白いです。
自分は今、社会人チームのキャプテンを務めておりますが、
基本的には皆が楽しむことを前提に運営を続けています。
ただ、楽しみたいけども勝ちたい、となったときもあります。
当然、勝利にシビアになってくると、時として皆に耳の痛い
言葉をかけるときもあります。ここで皆とのギャップに気付くのです。
みんなの「熱量」を推し量る。
自分は思いました。皆の言葉はまともに受けていてはダメだと。
少し変に聞えますが、勝ちたい、あるいは楽しみたい、というメンバーの声の中には
その思いの度合いを表す「熱量」も存在します。
勝つためにはもちろん、大きな熱量を帯びた「勝ちたい」という思いが必要ですが、
これは人によって様々です。そしてこの「熱量」は人の行動によって現れます。
チームのカラーを知ってまとめよう
メンバーの行動は、強制しても結局のところ何も生まれません。
勝ちたいとは言うけども、練習に積極的でない A さん。
楽しみたいとは言うけども、試合になるとヒートアップして仲間へ怒る B さん。
こういった相容れないような二人をいかにまとめるか。次の章へ続きます。